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殘保金申報!手把手教你怎么繳!

日期:2019-7-2 13:38:45 點擊:


殘保金是個啥?鄭州注冊公司小編邀請大家一起看下。

《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》(財稅〔2015〕72號)第一章第二條 保障金是為保障殘疾人權益,由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金。

所以,殘疾人就業保障金就是為了保障殘疾人權益,促進其就業收取的專用資金。機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位按規定都應該安排一定的殘疾人在自己單位就業。

那具體要安排多少殘疾人就業呢?

一般按照單位職工比例計算,這個比例各省都不一樣。江蘇省的規定是↓

《江蘇省按比例安排殘疾人就業辦法》(省政府2006年31號令)第四條規定:“本省行政區域內的機關、團體、企業事業單位和其他城鄉各類經濟組織應當按不低于本單位上年末從業人員總數1.5%的比例安排殘疾人就業。”

第十一條 安排殘疾人就業達不到規定比例的單位,每年度必須繳納殘疾人就業保障金。

不交行不行?那顯然是不行的

《江蘇省按比例安排殘疾人就業辦法》(省政府2006年31號令)第十五條規定:“逾期不繳或者不足額繳納殘疾人就業保障金的,除限期補繳外,對逾期不繳的部分按日加收5‰的滯納金。”

這是我們中國企業應該負擔的社會責任,要驕傲!

 如何申報

只需三步走

申報繳款不用愁

第一步:登陸江蘇省電子稅務局

https://etax.jiangsu.chinatax.gov.cn/。在“我的待辦”里點殘保金申報表。

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第二步:打開報表,繳費人只需按要求填寫正確的“上年在職職工工資總額”和“上年在職職工人數”,系統即可生成應繳費額。

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第三步:確認申報表中全部數據無誤后,按“保存”繳款就OK啦!

超級實用的填表說明  

1.申報表中序號4 (須填寫)-上年在職職工工資總額如何確定?

用人單位上年在職職工工資總額,若是2018年以前登記的單位,上年在職職工工資總額即為2018年度實際全年工資總額;若是在2018年中間成立的單位,需納稅人將實際工資總額換算成全年工資總額(例子如下)。

【案例】某企業2018年6月份開業,2018年在職職工平均人數80人,工資總額210萬,未安置殘疾人就業(假設該地區500人以內的分檔征收比例是60%)。

【解析】用人單位成立不足一年的,按實際月份申報繳納保障金。特別需要說明的,要將實際工資總額換算成全年工資總額,再帶入計算公式計算。全年工資總額=(210/6)×12=420萬,職工年平均工資5.25萬。在電子稅務局填寫時,“上年在職職工工資總額”一欄應填寫420萬。

應繳殘保金

=80×1.5%×52500×6/12×60%=18900

2.申報表中序號5 (須填寫)-上年在職職工人數如何確定?

用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數。

計算公式如下:

月在職職工平均人數=(月初在職職工人數+月末在職職工人數)÷2

年在職職工人數=月在職職工平均人數之和÷12

3.申報表中序號6 (全省統一比例)-應安排殘疾人就業比例

《殘疾人就業條例》規定:用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%,具體比例由省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定。江蘇省確定應安排殘疾人就業比例為1.5%。

4.申報表中序號7 (數據由殘聯提供)-上年實際安排殘疾人就業人數

該數據為殘聯部門傳遞至稅務系統的安置殘疾人年審數據,若對該數據存在疑問,請與當地殘聯聯系。

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5.申報表中序號8 (系統自動計算)-上年在職職工年平均工資

上年在職職工年平均工資=上年在職職工工資總額÷上年在職職工人數

6.申報表中序號8 旁(系統自動分檔)-征收比例

申報表中自動顯示,納稅人可自行關注。

7.申報表中序號9-12 (系統自動計算)

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資

2018年度新登記注冊用人單位年保障金繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資×(12-登記注冊月份)÷12

為鼓勵大、中型企業安排殘疾人就業,合理減輕繳費負擔,支持實體經濟發展,各地按職工人數分檔設置征收比例,系統生成的“本期應納費額”已自動乘以對應的征收比例

NOTE如果是2018年12月登記成立的企業,那2018年度該用人單位成立不足一月,不繳納殘保金,正常情況下不產生2018年度殘保金申報,個別情況如果產生了可零申報。

8.免征緩征標準

當申報數據滿足登記注冊類型為企業在職職工總數30人以下,“減免性質”一欄系統自動填寫“其他”。

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(1)免征范圍

對安排殘疾人就業未達到在職職工總數的1.5%,且在職職工總數在30人以下(含30人)的企業,本年度繼續執行免征殘疾人就業保障金。

(2)保障金征收標準上限

用人單位在職職工年平均工資未超過當地社會平均工資2倍(含)的,按用人單位在職職工年平均工資計征保障金;超過當地社會平均工資2倍以上的,系統自動按當地社會平均工資2倍計征殘疾人就業保障金。

(3)減免或者緩繳

用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失,可以按規定程序申請減免或者緩繳保障金。


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